Les employés sont confrontés à de nombreux défis. Ces défis ont un impact direct sur leur bonheur et sur les résultats de l’entreprise. Un conseiller en emploi les aide à gérer les défis personnels et professionnels. De nombreuses entreprises ont en mis en place pour les aider.
Quels sont les problèmes pour lesquels un conseiller en emploi est utile ?
Un conseiller en emploi est plus adapté pour aider les employés à résoudre rapidement des problèmes. Il leur permet de reprendre une vie normale. Le stress est une raison fréquente pour obtenir de l’aide. Ses facteurs courants sont :
- Crainte d’être licencié ou de changer de travail
- Demande d’augmentation des heures supplémentaires
- Pression pour être performant et répondre à des attentes professionnelles croissantes
- Pression pour travailler à des niveaux élevés tout le temps
- Manque de contrôle sur son travail
- Équilibre entre vie professionnelle et vie privée
Comment fonctionne un conseiller en emploi ?
La plupart des conseillers en emploi proposent un nombre déterminé de séances de conseil. Le conseiller est un expert pour aider les employés à guérir après ou pendant des événements difficiles de la vie. Près de la moitié des travailleurs sont confrontés à un stress modéré à sévère au travail. 66 % déclarent avoir des difficultés à se concentrer sur les tâches à cause du stress. La première étape pour obtenir de l’aide pour tout problème est de contacter le conseiller, comme www.jean-mauferon-conseil.com. Ce dernier offre un traitement à court terme et recommande des ressources et des conseils supplémentaires s’il est nécessaire.
Les types de conseils
Les méthodes de prestation des conseils évoluent avec la technologie. Aujourd’hui, les solutions de conseil en ligne permettent aux employés d’avoir accès à ces services par téléconférence ou vidéoconférence. Cela augmente leur flexibilité et diminue leur inquiétude. Les plus jeunes en sont attirés en raison de leur amour de la technologie. Cela constitue également une option intéressante pour ceux qui s’inquiètent du temps nécessaire. L’accès à une séance de conseils par le biais d’un chat vidéo facilite l’obtention de l’aide. Parfois, ils craignent également d’être découverts lorsqu’ils assistent à une réunion en personne. La confidentialité fait partie de leur grande préoccupation.
Le conseiller en emploi et les préoccupations en matière de confidentialité
Les employés hésitent à demander de l’aide pour de nombreuses raisons, notamment la peur de perdre leur emploi. Cependant, ils ont besoin d’être rassurés sur le fait que les conseils sont totalement confidentiels. Si l’un d’eux demande de l’aide pour des problèmes liés au travail, l’entreprise n’aura aucune idée de ce qui se passe. Ils doivent comprendre qu’ils n’ont pas à demander la permission d’embaucher un conseiller. Ils doivent également comprendre les avantages financiers de l’utilisation d’un conseiller en emploi. Toutefois, un employé peut demander de l’aide à l’entreprise d’en embaucher un pour lui.
